国企招聘

一招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.具有良好的道德品行，廉洁从业，无违法犯罪记录;

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5.所有招聘人员学历及所学专业均以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位；

6.具有岗位要求的专业技能和其他资格条件；

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

8.其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，以2022年1月31日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

本次招聘总公司投融资专员2人、出纳专员1人，所属公司即枣庄恒太商业管理有限公司财务经理1人。具体岗位要求如下：

（一）总公司投融资专员

1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业。

2.会计中级及以上职称。

3.年龄35周岁以下，具有2年以上投融资相关工作经验，具有银行、证券、保险等金融行业从业经历者优先。

4.具有一定的文字能力、适应能力、沟通协调能力，能承受较大工作压力。

（二）总公司出纳专员

1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。

2.会计初级及以上职称。

3.年龄35周岁以下，具有1年以上财务工作经验，有扎实的财务基础知识，熟悉银行结算业务，熟练操作办公软件。

4.有较强的职业操守、学习能力、沟通协调能力。

（三）枣庄恒太商业管理有限公司财务经理

1.大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。

2.会计中级及以上职称，注册会计师优先。

3.年龄45周岁以下，具有5年以上财务工作经验，2年以上财务负责人工作经验，有2年以上大型商管财务管理工作经验者优先。

4.熟悉企业会计准则及财务、税务、审计相关政策、法规，具备较强的财务分析能力、管理能力、沟通协调能力、应变能力。

三招聘程序

本次招聘工作按照报名、笔试、业绩考核、面试、考察、体检、录用等程序进行。

（一）报名程序

1.报名时间：2022年1月11日至20日17:00截止。

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请下载《鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司应聘人员报名登记表》（附件1），规范填写后，连同相关证明材料主要包括身份证、职业资格证书、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过学信网https://www.chsi.com.cn获得)、海外留学人员将教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等相关证件、工作年限的相关证明材料、公开招聘诚信承诺书（附件2）的彩色扫描件，打包压缩为一个压缩文件发送至邮箱：zzctrc8116116@163.com。

3.请在邮件标题中注明“姓名-应聘职位”，标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

4.每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

5.资格初审：公司组织专人对报名人员提交的信息资料，进行资格初审。符合应聘资格条件的，将通过电话或电子邮件、短信等方式告知笔试具体时间地点。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，不再另行通知。报名截止时间前，应聘人员可重新提交报名材料改报其他岗位，以每位应聘者最后一次提交的报名材料为准。

（二）考试内容及方法

1.笔试。笔试内容为综合+专业知识测试，根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位职数1:3比例确定进入面试人员名单。报名人数少于5人的岗位取消笔试环节，直接进入面试。

2.业绩考核。进入面试的人员，须在规定时间内现场向公司提供本人近三至五年工作中取得的专业技能、工作成果、个人专长等(限5项以内)方面的证明材料，作为业绩考核实际赋分的依据。同时，须携带报名时提交的彩色扫描件的原件、复印件。

在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其参加面试资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

3.面试。本次招聘采取半结构化面试，重点考察考生的职业素养及应变表达能力。考生须持有效身份证件（包括身份证、临时身份证和居民户口簿，其它身份证明不予认可）方能参加面试。

应聘人员的总成绩采用百分制计算，按笔试成绩40%、业绩考核10%、面试成绩50%的比例计算（如取消笔试环节，按业绩考核10%、面试成绩90%比例计算）。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试成绩及总成绩将在枣庄城投人才微信公众号上统一公布。

（三）考察体检

1.考察。根据总成绩由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人选。就考察人选的工作实绩、廉洁自律表现情况等进行复审。

2.递补。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消资格，所缺名额从高分到低分进行递补，也可根据人选情况不予递补。

3.体检。拟聘用人员需进行体检，体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员体检标准执行。除特殊情况经公司同意外，报考人员不在规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。放弃体检的、体检合格后放弃应聘的，公司根据参加面试的人员成绩依次递补。体检合格后进入下步程序。

（四）公示录用

经过笔试、业绩考核、面试、考察体检等程序，确定拟聘用人员，予以公示，公示通过后办理聘用手续，签订劳动合同。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

1.本次招聘岗位薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，享受六险二金、绩效薪酬、带薪休假、定期体检等。

2.符合条件的享受枣庄市大学生就业创业补贴和购房补助，公司予以协助办理。具体政策如下：

（1）对到我市企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（3年）内来枣全日制大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴，按月发放到个人社保账户，连续发放3年。

（2）对到我市企业就业的全日制博士研究生和毕业5年内的全日制硕士研究生、大学本科毕业生，购买首套住房并缴纳契税的，分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

2.本公司有权根据报名情况和实际应聘人员情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘及录用工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.工作地点服从公司安排。

4.正式录用人员三年内不得单方解除合同离职。不满三年离职的，按照枣庄市薛城区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

6.本次招聘过程中不收取任何费用。

7.联系方式：0632-8116116

附件1：鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司应聘人员报名登记表

附件2：鲁南（枣庄）经济开发投资有限公司公开招聘诚信承诺书