2022年滨州秦台军事训练中心公开招聘合同制民兵教练员简章（3人）

考试网上报名系统 2022-06-28 11:39:10 中公在线咨询

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根据用工单位实际用人需求，结合本次报名情况，经研究决定本次招聘条件做出部分调整。具体如下：

为充实秦台军事训练中心工作力量，受滨州军分区委托，滨州益谦人力资源管理有限公司面向社会公开招聘民兵教练员3名。本次招聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则，通过考试、考核择优聘用。招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

拟招聘合同制民兵教练员3名。

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二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律，无不良记录;

2.具有良好的品行和职业道德，热爱国防事业和人民武装工作，具备较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，甘于奉献，吃苦耐劳;

3.军事素质过硬，具有良好的军人形态和队列素质，具备较强的组训能力，“四会”教学突出，能够独立完成教案编写和课件制作;

4.体格检查合格(参照应征公民体格检查标准);

5.政治考核合格(参照应征公民政治考核标准);

6.以下人员优先聘用：

①担任过班长3年以上或从事会计工作3年以上的;②在师级以上教学(或综合)比武等取得前5名的;③立功受奖的(嘉奖为团级单位以上);④参加重大抢险救灾或重要安保警戒任务的;⑤服役期间担任过代理排长、参加旅级(含)以上单位战术演习期间担任班(排)指挥员的;⑥具有地方C1及以上驾驶证件的;⑦从事军事指挥、教学经验2年以上的;⑧为中国共产党正式党员的。另外，海上民兵教练员要有在海军舰艇部队服役的经历。

7.下列人员不得应聘：

①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;②曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;③受过治安或刑事处罚的;④在部队服役期间受过纪律处分的;⑤被发现或经举报存在弄虚作假等行为并查实的;⑥在各类应聘、招考中被认定有舞弊等违规违纪行为的，社会信用有不良记录的;⑦现役军人;⑧在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考;⑨其他不适合应聘的情况。

三、报名和资格审查

(一)报名时间及报名方式

报名时间：2022年6月29日9：00-7月6日16：00

查询时间：2022年6月29日11:00-7月7日16︰00

报名方式为网站报名，不接受资料邮递、面呈等其他方式报名。

报名网址：http://hr.bzyiqian.com/binzhou

应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在填报上传材料时须认真核实，提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前是不能修改的。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

考试时间、地点请及时关注报名网站，所有相关考试事宜由报名网站公示，请考生密切关注。若因个人自身原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。

(二)报考人员需提供的证件及有关材料

报名人员需提交以下材料;填写好的《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)、近期免冠照片、本人有效身份证、户口簿索引页及本人页、国家承认的学历证书，退役士兵须提交退伍证报名，专业特长人才持相关证书报名。2001年以后毕业的高校毕业生需同时提交在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;2015年6月以后毕业的技工院校毕业生提交在人社部官网人事人才管理信息系统(http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx)上查询的信息截图。

应聘人员进行现场资格审查时，须出具上述材料原件及复印件，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，用人单位有权取消该应聘人员参加考试的资格。

(三)网上初审

初审时间：2022年6月29日11:00—7月7日16︰00

网上报名即资格初审。初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。资格初审合格人员网上缴纳考务费70元/人。

(四)准考证下载

缴费截止时间：2022年7月8日12:00

准考证下载时间：2022年7月15日0:00-2022年7月17日12:00

四、考试内容、方法

考试采取体能测试加面试的方式进行(满分均为100分)，地点为秦台军事训练中心，考试时间请及时关注报名网站。

1、体能测试。

测试项目为3000米跑。评分标准按照军队《军事体育训练大纲》之《全军通用训练科目考核标准》评定。

为保证新进人员基本素质，体能测试设定最低合格分数线60分，根据岗位招聘人数和体能测试情况确定。体测结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名体测成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

2、现场资格审查

经体测进入现场资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料详见第三条第2款“报考人员需提供的证件及有关材料”。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，在达到体测合格分数线人员范围内按体测成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

3、面试

面试分为两部分:一是现场问答，面试考官根据岗位需求询问问题，应聘人员应答;二是教学试讲，个人自备报名岗位相关专业教案进行试讲，时长不超过15分钟。

按照面试成绩70%、体能测试成绩30%的比例计算总成绩，若总成绩相同则面试成绩优异者优先(体能测试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。

五、考核与体检

按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核。重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现及家庭成员和主要社会关系等情况。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。考察不合格的，依次递补人选。

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委要求执行。

体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

应聘人员因放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成岗位空缺的，依次递补。

六、录用公示、待遇及管理

1、录用公示：考核、体检后确定拟聘用人选，并在报名网站(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议后最终确定拟聘用人员并签订劳动合同。签订合同后，双方的权利和义务严格按照《劳动合同》执行。

2、待遇：拟聘用人员试用期为2个月，期间发放试用期工资;试用期满考核合格的被聘用人员，工资待遇参照我市事业单位大学毕业生就业工作待遇水平确定(含缴纳五险一金)，工资增长机制按军分区现有职工工资增长机制执行。

3、管理：秦台军事训练中心负责民兵教练员的管理与考核。对年度考核评价为不合格的，原则上予以辞退。