事业单位

答题有逻辑

当前面试考试更加灵活，标准、要求更高，考官更注重考查考生的综合能力素养。考生应该多多关注逻辑关、内容关、交流关、精气神关、个性化关等方面的问题，今天我们就来一起看看考生如何巧通逻辑关。

【问题1】把套路当逻辑

【问题表现】逻辑僵化，套路明显

1.答题模板化。答题过程没有因题而异，生搬硬套答题思路，没有聚焦问题，缺乏深入思考，导致题目的外在形式、开头引入、要点分析、解决问题都千篇一律。

2.序数词使用生硬。考生对逻辑的理解只有“第一、第二、第三;首先、其次、最后”的序数词，过于浅表，实则逻辑混乱。

【解决办法】突破套路，灵活作答

1.思维发散训练。考生可以从擅长的话题，由词到句展开头脑风暴，打开思维，多角度发散，积累不同答题思路，寻找最合适自己的答题方式，避免答题逻辑僵化。

2.寻找对手互答对练。考生可以寻找和自己答题思路、破题角度不同的对手进行互答练习，吸取对方好的思维方式、逻辑词语，从而精进自己的答题逻辑。

【问题2】答题缺乏整体性

【问题表现】要点零散，缺少联系

1.提纲书写随意。提纲书写不规范，在草稿纸上随意书写要点、关键词，毫无联系，答题时难以找到对应要点，出现想到什么答什么，答题逻辑混乱的问题。

2.缺乏系统思维。答题之前没有搭建好思维框架，缺乏对内容的系统性把握，缺乏概括能力，导致点与点之间缺乏递进、并列或转折关系，内容无归类，要点间无联系。

3.抓不准核心问题。对于题目不理解，对于题目背后考查的方向不明确。将背诵的与题目相似的内容强加于题干，忽略题目核心问题。

【解决办法】抓住核心，搭建框架

1.加强提纲书写。在草稿纸上按顺序列好答题要点，考生可以尝试问题和对策用箭头相连，一一对应，确保问题得到有效解决，作答更有逻辑。为了让考官第一时间听到核心要点，书写提纲时养成使用段旨句的好习惯，答题时确保逻辑性更强。

2.强化审题训练。考生可以先进行仔细审题，找到关键信息，分析关键信息之间的联系，对于题干中给出的如身份、问题、任务、表现等重点关注，再围绕核心话题构建思维导图，对每一个要点进行展开，答题时优先采用总分结构作答。