社区公益岗

根据工作需要，山东杰出人力资源集团面向社会公开招聘9名工作人员，拟派驻到相关政府购买服务项目工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求如下：

二、报考基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策。

2. 遵纪守法、诚实守信，品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.具备较强的学习、沟通协调、组织应变、分析解决问题能力和文字信息处理能力，熟练使用各类日常办公软件，具有团队合作和创新精神，服从分配和统一调度，稳定踏实，爱岗敬业，具备为基层服务和管理的能力与水平，服务意识强。

4.符合岗位所需要的其他条件。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：受过刑事处罚或者治安管理处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;现役军人;违反信访政策、非法信访的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘流程

(一)现场报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1.报名时间：2022年9月20日—9月22日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)。

2.报名地点：本次招聘仅受理现场报名。应聘人员请关注【杰出人才在线】微信公众号，及时了解更新通知信息，根据要求报名，报名地点在日照人力资源服务产业园17楼1708室人才市场部(东港区临沂路与莒州路交汇处路南)。

3.咨询电话：0633-2270598，15689668930(同微信)。

联系人：方老师。

4.报名要求：应聘者现场报名及考试过程中须佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，自觉遵守疫情防控的各项规定;报名时本人须携带《山东杰出人力资源集团招聘登记表》(见附件)、毕业证、身份证原件及以上所有证件的复印件(A4纸)及1寸近期同底版免冠彩色照片2张，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。在职人员还需提供加盖现工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明1份。报名与考试时使用的身份证必须一致。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

对恶意报名、扰乱报名秩序、散播有影响公平招录言论、虚报或隐瞒有关情况以骗取考试资格获取“练手”机会、违反招聘报名承诺声明及其他不诚信应聘等行为的，取消其报考资格，并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。

经现场报名初审通过的应聘者，须缴纳笔试考务费120元/人，未缴费的视为放弃考试资格，考务费缴纳成功后因个人原因未能参加考试的不再办理退费手续，不再另行通知。

(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入考试人员。资格审查贯穿应聘始终，现场资格审查不作为确定符合应聘的最终依据，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

报名结束后，按实有资格审核合格人数确定进入考试人员，根据考试考察情况确定是否聘用。

(三)考试

1.笔试

笔试内容主要包括公共基础知识、综合写作等。考试采取闭卷方式，满分为100分，考试时间120分钟。

笔试时间、地点另行通知。

请应聘者及时关注【杰出人才在线】微信公众号的发布通知，因本人获取通知信息不及时导致相关后果的由考生本人承担。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，由高分至低分按照岗位计划招聘人数5倍的比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩高低依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。

2.面试

面试参考结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试时间及地点另行通知。参加面试者须缴纳面试费100元。

3.确定综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检和考察人员，如考试成绩相同，则按面试成绩高低确定，若面试成绩也相同，则组织成绩相同人员进行重新面试。

四、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺，按考试综合成绩从高到低依次等额递补。

五、聘用和公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在【杰出人才在线】微信公众号统一公示，公示期3天，公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与山东杰出人力资源集团签订劳动合同并办理相关入职手续，聘用方式采用政府购买服务外包形式派驻到相关单位工作，试用期为两个月，试用期满后不合格的解除合同。试用期满后，经考核合格的可以继续聘用，不合格的予以辞退。聘用人员工资待遇参照所派驻用工单位同类岗位相关待遇标准执行，按规定缴纳“五险一金”。

聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

六、其他

1.应聘人员在报考期间要及时关注并查询【杰出人才在线】微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘期间，报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

3.本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据个人意向选择是否同意报考。考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

4.山东杰出人力资源集团有限公司郑重声明：本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。我公司不收取任何本招聘公告要求以外的额外费用。

所有转发我公司微信公众账号，附有任何暗示性词汇的，公司依法保留追究其法律责任的权利!

招聘监督电话：0633-2183737。

5.山东杰出人力资源集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由山东杰出人力资源集团有限公司负责解释。

附件：《山东杰出人力资源集团招聘登记表》(附件由应聘者自行下载打印并按要求填写完整后现场报名提交)

山东杰出人力资源集团有限公司

2022年9月19日

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原标题：【公开招聘9人】拟派驻到杰出集团政府购买服务项目工作，正在报名…

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Za4w8iseiSfomtK1OOrkZg