青岛胶州人才集团招聘相关工作人员简章（10人）

胶州人才网 2022-09-21 14:57:50 中公在线咨询

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为满足工作需要，青岛胶州人才集团面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、基础条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守法律和法规，具有良好的政治业务素质、职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。

2.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，服从分配。思想要求进步，有较强的责任感和奉献精神，思维敏捷、吃苦耐劳，具有良好的心理素质和工作能力。

3.身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病，视力、听力正常(以查体为准)，具备适应岗位需要的身体条件。

4.普通话标准、流利、清晰，具有较强的语言表达能力和沟通协作能力。

5.符合法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他资格条件。

6.服从人才集团和派驻单位日常管理、工作安排和岗位调配。

7.有下列情形之一的，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养的;

(3)有犯罪嫌疑尚未查清或正在调查的;

(4)因违规违纪被开除、辞退或解聘的;

(5)曾被开除公职的;

(6)被列入失信被执行人名单或有个人不良信用记录的;

(7)本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(8)法律法规规定的不得聘用的其他情形。‍

二、招聘岗位及需求

编号	岗位名称	学历要求	岗位要求	招聘数量
1	法务人员	法律专业本科及以上	1.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）； 2.已通过国家司法考试，英语或俄语六级以上，能熟练运用专业的法律知识解决实际问题且具有一定的英语口语交际及翻译能力。	2
2	法务人员（国际法相关）	国际法、国际经济法专业本科及以上	1.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）； 2.已通过国家司法考试，熟悉国际经贸规则，能熟练掌握并运用所学知识。	2
3	法务人员（知识产权相关）	知识产权及相关法律专业本科及以上	1.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）； 2.已通过国家司法考试，熟练掌握著作权法、商标法、专利法及反不正当竞争法等知识产权法律，并能结合实践灵活运用。	2
4	文字材料岗位	中文、新闻专业本科及以上	1.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）； 2.文字功底好，熟悉宣传、舆情工作，具备一定的摄影构图知识，能撰写各类工作所需材料、制作PPT、制作各类视频等； 3.有新闻宣传工作经历及法律专业学习背景者优先。	2
5	其他综合岗位	本科及以上，专业不限	1.年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）； 2.财务专业或有财务从业资格者优先。	2
合计				10

三、招聘程序及要求

(一)招聘流程

本次招聘采取报名→初审→初选→面试→政审体检→入职等程序，择优聘用。

青岛胶州人才集团将通过胶州人才网(www.jzrcjt.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名需上传材料：

身份证、学历证书、学位证书、学信网导出的学历证书电子注册备案表等。

具体办法：

1.岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章及有关政策规定，确认符合拟报岗位的条件后再进行网上报名。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请电话联系0532-85272608。

2.网上报名

(1)考生须在规定时间内登录报名系统，如实填报、提交个人信息并按要求上传相关证明材料。报名系统于2022年9月19日9:00开放，初选前关闭系统，具体关闭时间另行通知。

(2)实行网上统一报名，相关信息在“胶州人才网”(www.jzrcjt.com)发布。

(3)应聘人员需登录胶州人才网点击报名链接进行网上报名，应聘人员报名前应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。文件格式为jpg、png格式，文件大小100K以下，照片处理工具可在报名系统下载。

(4)应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

(5)网上报名系统的填表项中的家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。

(6)应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

(7)提交报名后，进入报名资格待审核状态。待审核期间无法更改、补充报名材料，审核驳回后应聘人员可补充材料并重新提交报名。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息及材料。

(8)因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

(三)考试

考试采用“初选+面试”的方式。初选及面试时间、地点等相关事宜另行通知。

1.初选：初选以答辩、面谈、交流等方式进行，综合考量考生的综合素质，根据初选总体情况划定初选合格分数线，合格分数线以上者进入面试，初选成绩不计入面试成绩。

如报名人数较多，将视情况在初选前增加预选环节，结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素，择优确定进入初选范围人员。

2.面试：招录机关从达到初选合格分数线的报考者中，按照录用计划与面试人数1:1.5的比例，根据初选成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面。面试打分采取百分制，根据面试成绩排名确定拟聘用人员名单，得分低于60分的取消应聘资格。

(四)政审体检

1.通过面试的人选需找户籍所在地居委会和派出所出具政审证明材料。

2.体检拟在胶州医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃政审体检或政审体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位政审体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在胶州人才网公示5个工作日。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、薪资待遇

综合薪资8.5万元/人/年(含工资、保险、公积金等人员经费)，与青岛胶州人才集团子公司签订劳动合同。新聘用人员试用期3个月，试用期考核不合格的依法解除聘用合同。

五、其它

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。

2.应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。