2022年潍坊滨海区招聘社会化聘用人员公告

潍坊滨海人才发展集团 2022-10-10 17:09:45 中公在线咨询

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根据工作需要，按照《潍坊滨海区社会化聘用人员管理办法(试行)》及相关规定，面向社会公开招聘社会化聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

(三)身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

(四)能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力。

(五)须在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书。国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证报告后，可应聘有相应层次学历要求的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(六)要求年龄40周岁以下(1982年7月及以后出生)。

(七)详细报考条件详见招聘计划。

有下列情形之一者不得报名：

(一)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

(二)在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

(三)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(五)现为潍坊滨海区社会化聘用人员或离职未满一年的人员。

(六)在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

(七)法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

三、招聘流程

(一)报名

本次招聘采取网上报名方式进行。

报名时间：2022年10月10日9:00—10月14日16:00

查询时间：2022年10月10日11:00—10月15日11:00

应聘人员在规定时间内登录网站(http://job.weifangweixin.cn)进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内修改报名信息。

报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(二)资格初审

初审时间：2022年10月10日11:00—10月15日11:00

安排专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审人员，将未通过原因通过报名网站反馈至应聘人员;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

资格审查工作贯穿招聘全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年10月10日11:00—10月15日16:00

资格初审通过的人员，在规定时间内登录网站(http://job.weifangweixin.cn)进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

(四)考试

考试形式为笔试、面试。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间、地点和具体形式详见后续相关通知。

2.资格审查。面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实际参加笔试人数确定。

资格审查、具体时间和要求详见后续相关通知。

3.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。面试成绩设置最低分数线60分，低于60分不予进入体检、考察环节。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

面试具体时间和要求详见后续相关通知。按照规定，面试考务费每人每场次为70元。

4.总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)体检和考察

按照岗位计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检范围人选，组织体检。对体检合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选(达不到1:1的按照实有人数确定考察人选)。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

2.考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(六)公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在潍坊滨海人才发展集团有限公司微信公众号(潍坊滨海人才发展集团)进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间有异议的，潍坊滨海人才发展集团有限公司按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员与潍坊滨海人才发展集团有限公司签订劳动合同，聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《劳动合同》。

四、管理及待遇

本次招聘的社会化聘用人员按照《潍坊滨海区社会化聘用人员管理办法(试行)》及相关规定统一管理，薪酬待遇按照《潍坊滨海区社会化聘用人员管理办法(试行)》执行。

五、其他事项

1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，及时关注潍坊滨海人才发展集团有限公司微信公众号(潍坊滨海人才发展集团)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.面试具体时间及地点请及时关注潍坊滨海人才发展集团有限公司微信公众号(潍坊滨海人才发展集团)发布的信息。

3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。