2020滨州博兴县招聘社区工作者简章（16人）

博兴县人民政府 2020-07-11 14:58:20 中公在线咨询

为适应新时代加强城市社区治理的需要，进一步规范社区专职工作者配备，健全社区工作者职业体系，提升社区服务水平，根据工作需要，经研究，博兴县决定公开招聘社区工作者。社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘人员的岗位、数量

岗位：博兴县城市社区工作者

数量：共计招聘16人。其中，城东街道6人，锦秋街道5人，博昌街道5人。

二、公开招聘人员的资格条件

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强;

(2)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作;

(3)品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康;

(4)具有全日制大学本科及以上学历(2020年应届毕业生的学历，应在2020年7月31日前取得),1985年7月1日及以后出生。

(二)有下列行为之一的人员不得报考：

1、触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的;

2、刑满释放(或缓刑期满)、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的;

3、涉黑涉恶涉黄涉毒受处理的;

4、受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

5、受撤销党内职务或撤职以上处分的;

6、违反计划生育法律法规的;

7、违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

8、有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的;

9、带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的;

10、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名和资格初审

(一)报名方式：应聘人员登录“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：)，下载《2020年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》、《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》(有工作单位的需要提供，无工作单位的不需要提供)。

报名采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。相关证明材料包括(须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员)：

(1)有效期内二代身份证;

(2)毕业证书及学信网查询证明;应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;

(3)《2020年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》;

(4)《诚信承诺书》;

(5)户籍所在地不是在博兴县的，需要提供户籍所在地公安部门出具的无违法记录证明;

(6)有工作单位的，提供《单位同意报考证明》;

(7)1寸近期同底版免冠照片2张(报名登记表粘贴1张，准考证备1张)。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负;每人仅能报考一个岗位。将《2020年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：。

(二)报名时间：2020年7月13日—7月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—18:00)。

(三)报名地点：博兴县国华人力资源有限公司(乐安大街888号北关建筑公司综合服务楼二楼最西侧)。

咨询电话：

(四)资格初审：报名同时，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消招聘资格。

四、笔试

笔试时间视新冠肺炎疫情防控需要另行通知，请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告(网址：)，按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识，满分100分。

应聘人员凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

笔试结束后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：)发布，请应聘人员及时关注。为确保社区工作者基本素质，根据招聘人数和考试情况合理设定笔试合格分数线。

根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

五、面试

进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：)发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。

面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

六、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员公示5天，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》有关规定，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。

八、人员管理及相关待遇

聘用人员入职后由街道党工委管理，试用期3个月。试用合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同，人员管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》执行。试用不合格者，不予录用。社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

十、其他

本次招聘工作的各环节均在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：;

监督电话：,。

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2020年博兴县公开招聘社区工作者岗位设置表.xlsx

2020年博兴县公开招聘社区工作者报名表.docx

2020年博兴县公开招聘社区工作者承诺书.doc

2020年博兴县公开招聘单位同意报名证明.docx